مطلوب كبير ممثلي الموارد البشرية والإدارية للعمل بشركة بال في الدوحة

المهام :

  1. تعاون مع فريق الإدارة المحلي في الخبر، قادة عمليون و/أو رجال أعمال.
  2. تنسيق عقود العمل.
  3. التنسيق مع وحدة تنمية الموارد البشرية في مجال الاتفاقات البيئية المتعددة الاطراف فيما يتعلق بالاجراءات التأديبية، المظالم والإلغاءات.
  4. إجراء التحقيقات والإبلاغ عن الامتثال.
  5. تهيئة الموظفين الجدد للعمل.
  6. تشارك مع قادة الأعمال والموارد البشرية لضمان إدارة المواهب بفعالية وفي الوقت المناسب.
  7. تشارك مع القادة والموارد البشرية لضمان الحصول على المواهب بفعالية وفي الوقت المناسب وضمان بدء التعامل مع الموظفين بشكل فعال وإنتاجية الموظفين الجدد.
  8. المشاركة في المبادرات التي تشارك ربط وتعزيز الاحتفاظ بالمواهب الأساسية.
  9. التنسيق مع BSH الخاص بكشوف الرواتب في الشركة حول معالجة الرواتب الشهرية وتنفيذها.
  10. تأكد من الالتزام بقانون العمل السعودي.
  11. وضع وحفظ سجلات قانونية لعمليات مراجعة الحسابات والإبلاغ الحكومية.
  12. إعداد التقارير عن أهداف السعودة والحفاظ عليها، وضمان الوضع “الأخضر” للتأميم.
  13. إدارة الموارد البشرية بما في ذلك: ترتيب التأشيرات للموظفين الجدد، والحفاظ على ملفات الموظفين السرية وتحديثها، والحفاظ على تقارير الموارد البشرية القانونية ونشر الإشعارات القانونية، وتقديم التقارير القانونية إلى الإدارات الحكومية في المملكة العربية السعودية، والاحتفاظ بسجلات الإجازات.


الشروط :

  • قد تكون مؤهلات الموارد البشرية الدولية مثالية ولكنها ليست ضرورية، على سبيل المثال، المستوى 5 من CIPD.
  • الخبرة في العمل في شركة دولية أمر ضروري ودراية بالمعايير والأسواق العالمية.
  • مهارات تقنية ومعلومات قوية في المجال.
  • معرفة قانون العمل السعودي.
  • تجربة إدارة المواهب/تطويرها واكتساب المواهب.
  • تجربة تقديم المشاريع ذات الصلة بالموارد البشرية وإدارة المواهب.
  • شخص يفهم ثقافات مختلفة ويمكنه أن يعزز ثقافة الإنصاف.