مطلوب مدير الموارد البشرية للعمل في فنادق كمبينسكي بالخبر

مدير الموارد البشرية

مدير الموارد البشرية يدعم المدير العام في جميع القرارات المتعلقة بالمسائل الاستراتيجية والتنظيمية والتشغيلية للممتلكات الفندقية الفاخرة. ويساعد هذا الدور على دفع الأداء التنظيمي على أهداف الجودة (من خلال التوظيف الفعال، والتطوير، وإشراك أعضاء الفريق القادرين والمتحمسين)، والأداء (من خلال إدارة الأداء القوية، والمكافأة والتقدير)، والامتثال (من خلال عمليات الموارد البشرية والسياسات والإجراءات المتوافقة والفعالة).

المسؤوليات الرئيسية

  • كشريك تجاري للمدير العام للفندق ومستشار موثوق لفريق الإدارة، دعم تحقيق الأهداف التجارية الطموحة للفندق من خلال تقديم جدول أعمال الموارد البشرية الاستراتيجية محلياً، والتي تركز على جذب المواهب وتطويرها وإشراكها والاحتفاظ بها، وضمان إدارة الأداء الفعالة، ودعم التصميم التنظيمي وتخطيط القوى العاملة، وضمان كفاءة عمليات الموارد البشرية والامتثال لها.
  • دعم وتدريب فريق القيادة في أي موضوع تنظيمي وشعبي، لمساعدتهم على تحقيق خدمة الضيوف وأهداف أعمالهم.
  • الحفاظ على وتطوير علامة تجارية قوية لصاحب العمل في السوق المحلية وخارجها، وتنفيذ البحث الفعال والمبتكر واختيار لكبار وكذلك حجم التوظيف من خلال مجموعة متنوعة من المصادر، فضلا عن عملية فعالة على الركب.
  • تعزيز مشاركة الزملاء القوية من خلال التواصل مع الموظفين والأنشطة والفعاليات الإبداعية، وضمان المتابعة الاستباقية لنتائج استبيانات المشاركة والملاحظات المستمرة، والتعامل مع مشكلات تظلم الموظفين بشكل استباقي
  • فهم الوضع التنافسي للفندق كصاحب عمل في السوق وإنشاء هياكل مناسبة للتعويض والمزايا استنادًا إلى السوق والمعايير الداخلية
  • تخطيط وتنفيذ دليل سنوي للميزانية والعاملين، ومتابعة تكاليف الموظفين عن كثب، وإعداد تقارير الإدارة المحلية فضلا عن تقارير الشركات
  • يضمن أن يتم إبلاغ وتنفيذ السياسات والإجراءات المؤسسية والمحلية.
  • ضمان إدارة الموارد البشرية بكفاءة والامتثال وفقا لمعايير كمبينسكي والمتطلبات المحلية، بما في ذلك الإشراف على خدمات الرواتب الداخلية والخارجية.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل والهجرة المحلي ومعالجة أي قضايا قانونية بما في ذلك الإجراءات التأديبية للموظفين.
  • قيادة فريق الموارد البشرية بشكل فعال بما في ذلك التوظيف وإدارة الموارد البشرية ووظائف سكن الموظفين
  • تنفيذ عمليات إدارة الأداء العالمية وإدارة المواهب وتخطيط تعاقب الموظفين، ومتابعة تطوير وتنقل المواهب الداخلية، بما في ذلك الإدارة الفعالة للترقيات والنقل والتدريبات المتبادلة ومهام فرق العمل
  • يدير المشروع تنفيذ المبادرات العالمية الجديدة في الفندق ويساهم في تصميم وتنفيذ أدوات جديدة، مثل نظم المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية
  • يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقا لاحتياجات الأعمال.

المهارات والمؤهلات المطلوبة

  • شهادة تعليمية ذات صلة، ويفضل أن تكون في إدارة الموارد البشرية. إن درجة الماجستير و/أو الاعتماد المهني ذات الصلة ستكون ميزة إضافية
  • خبرة في إدارة الموارد البشرية في صناعة الضيافة (الفاخرة)، مع ما لا يقل عن عامين من قيادة فرق الموارد البشرية في منظمة ذات حجم مماثل
  • اللغة: إجادة اللغتين العربية والإنجليزية
  • محترف الموارد البشرية مع القدرة على إدارة عمليات الموارد البشرية بكفاءة والامتثال بنجاح بما في ذلك إدارة الموارد البشرية وكشوف المرتبات، وعند الاقتضاء، مرافق الموظفين (مثل الإقامة)
  • القدرة على تنفيذ عمليات قوية لتوظيف وتحديد وتطوير المواهب وإدارة الأداء وتقديم تجربة موظفين جذابة
  • فهم قوانين العمل والهجرة المحلية والسياسات واللوائح والممارسات السوقية المحلية
  • محو الأمية الحاسوبية (إكسل/باور بوينت/وورد)، بما في ذلك تجربة مع أنظمة معلومات الموارد البشرية
  • الجنسية السعودية المطلوبة لهذا الدور

حول كمبينسكي

منذ عام 1897، سافرنا حول العالم بحثاً عن أروع الوجهات دون أن ننسى أبداً أرقى تقاليد تراثنا الأوروبي. نحن ملتزمون بالسرور والتعلم للترفيه، ونحن لا نساوم أبدا على الأناقة الأوروبية للخدمة. ونحن نفخر بتقديم أداء جميل لكل ضيف من ضيوفنا. وبالنسبة لموظفينا، نحن نقدم مرحلة يمكنهم من خلالها الازدهار وتحقيق إمكاناتهم الكاملة.